Đầu năm 2010, bạn gái của tôi đã rời bỏ công việc của cô ấy và bây giờ bảo hiểm sức khỏe của cô ấy hết hạn vào cuối tháng. Nếu cô ấy muốn tiếp tục bảo hiểm của mình, chi phí là một vài xu shy $ 450 một tháng. Nếu trợ cấp vẫn được áp dụng, chi phí sẽ là 200 đô la. Trong khi làm việc, cô không phải trả một khoản tiền bảo hiểm y tế cho đến tuần trước, đây là một phước lành tuyệt đối. Nhưng bây giờ, khi cô bắt đầu các hồ sơ thất nghiệp và tìm kiếm việc làm mới, con số đó chỉ cao một cách lố bịch để thử và trả tiền.
Khi bạn xem xét bao nhiêu tiền lương của một người, nhận ra rằng với thất nghiệp, số tiền trung bình mang về nhà chỉ hơn 1.000 đô la. Với tiền thuê nhà (hoặc thế chấp) và bảo hiểm COBRA, hầu hết mọi người đã hết tiền và chúng tôi thậm chí không nói về những nhu yếu phẩm khác trong cuộc sống như thực phẩm và các tiện ích.
Đọc những thông tin của những người khác trực tuyến sớm khiến tôi nhận ra rằng thẻ giá 450 đô la thực sự khá thấp so với những gì người khác đang trả tiền. Trong một số trường hợp, người lao động được yêu cầu trả tiền hơn 750 đô la một tháng cho bảo hiểm y tế của họ và số tiền đó được khấu trừ $ 3.000. Vì vậy, với 21 ngày còn lại và đếm, chúng tôi đang nỗ lực hết mình để giúp cô ấy kiểm tra mọi thứ và mọi thứ. Chúng tôi có các cuộc hẹn xếp hàng ngày và ban ngày, và chúng tôi có thể kết thúc tháng vì biết rằng không có gì sai và giữ một chút cho đến khi một công việc mới (và thời gian chờ đợi ba tháng mới) được mua lại.
Nhưng đó có thể không phải là một lựa chọn cho tất cả mọi người. Mặc dù chúng tôi đang làm việc trong một tình huống xấu, chúng tôi đã có một vài lần nghỉ may mắn. Việc sa thải vào đầu tháng đã cho chúng ta thời gian để chăm sóc một vài điều mà những người khác không thể. Và việc chăm sóc sức khỏe này đã cho phép một số lần kiểm tra và kiểm tra để cô ấy ở tuổi 20 và có sức khỏe tốt, nguy cơ không có bảo hiểm y tế thấp. Chắc chắn không phải là một nguy cơ tôi thích dùng nhưng xem xét tình hình, một điều cần thiết.
Cách thay thế chính mà chúng tôi hiện có là tìm một kế hoạch chăm sóc sức khỏe cho riêng mình và mặc dù chúng tôi đã quyết định không có lựa chọn chăm sóc sức khỏe, tôi vẫn truy cập eHealthInsurance.com để xem loại kế hoạch nào có sẵn. Chúng tôi đã xem xét trang web của họ trong quá khứ và thực sự tìm thấy số tiền hợp lý của các gói có giá 60% trong số các khoản thanh toán COBRA. Các nhà cung cấp khác nhau cung cấp số tiền bảo hiểm, khoản đồng thanh toán và khoản khấu trừ khác nhau và nếu chúng tôi cần một chương trình bảo hiểm sức khỏe, đó chắc chắn là nơi chúng tôi sẽ chọn.
Xem xét mức giá cao cần được thanh toán cho bảo hiểm COBRA sau khi mất việc, tôi không thể thấy giá trị trong việc thanh toán, thay vì tìm kiếm một kế hoạch giảm giá sức khỏe ở nơi đó. Tôi chắc chắn rằng có những hoàn cảnh đặc biệt và điều kiện sức khỏe trước đây giúp việc tìm kiếm một chính sách mới giống như, nếu không khó khăn hơn và tốn kém nhưng đối với chúng tôi, lựa chọn duy nhất là không trả tiền.
